职位描述：
1、大专以上学历，二年以上人事行政管理工作经验；
2、公司规章制度的拟定与监督执行，协调员工关系及各部门的关系；
3、办公设备、办公环境及办公秩序维护，考勤核对，办公用品管理，固定资产采购、管理及成本把控，公司证件年审和变更；
4、对企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富的实践经验，熟悉绩效考核和薪酬管理；
5、熟悉企业合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规及政策，熟悉劳动法；
6、爱岗敬业，吃苦耐劳，待人热情，亲和力强，很强的计划性和实施执行能力，能承担较强的工作压力；
7、领导安排的其他人事行政事务，为其他部门提供及时有效的后勤服务；
8、需有工厂经验。